Blog 40/365：【內自省】工作成果盤點
🤔為什麼要寫這篇小記？
你有多久沒有盤點過，自己在現職上的工作成果了呢？
透過Linkedin，我今天下午和一位日本的獵人頭公司 (Head Hunter) 在Google Hangout上面談。由於自己還沒有準備好要開始找工作，因此面談中我僅準備了「自我介紹」的內容，其他的面試問題就直接透過履歷來回答。
在面談的過程中，我發現自己雖然已經寫好履歷，但被問到過去工作上的專案成果時，我無法用結構化的方式告訴她：
- 我做過最有成效的專案是什麼？
- 這個專案的目標是什麼？用哪些指標可以衡量這個專案的成功？
- 最後的結果如何？做完這個專案後，對公司帶來的的商業影響有多大？(指標成長數字)
上述問題，追根究底就是沒有做好「工作的成果盤點」。
在這場面談結束後，我決定後續要花費一些時間，將自己過去所做過的專案透過以下結構來進行盤點，希望之後在和新公司面試時，可以有更好的面試表現。
🤔工作成果盤點？
🤔啟示或收穫？
過去在面試時，時常會發生以下狀況：
面試官：說說你的過去工作經驗吧
我：我過去主要負責三大塊，分別是 ...blah blah blah (工作內容)
面試官：你可以說說每一塊工作項目中，主要在做些什麼嗎？
我：第一塊主要是blah blah blah, 我曾做過 blah blah blah (專案內容)
面試官：你可以說說這個專案嗎？例如為什麼要做這個專案、這個專案你如何評斷他的成效、最後的結果如何...
我：... (專案背景還記得，但是專案目標、成效數字早就已經忘記了)
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人家常說：「及早發現，及早治療」。
幸虧今天的面談，讓我意識到可以提前為找工作做準備。
這些百問不爛的面試問題其實都是對於自身工作成果的反思，有了反思後就可以更了解接下來自己可以往哪個方向走，以及自己應該加強的項目。
