Blog 118/365：【學新知】造成我們「兩難困惱」的真正原因，跳脫「隱含假設」的限制
🤔為什麼要寫這篇小記？
今天在《精進：如何成為一個很厲害的人》中，讀到一個我們現代人常常遭遇到的問題：「兩難困擾」。我們幾乎在每一天都會遇到「兩難困擾」，小至我到底今天要穿什麼衣服，大至工作上出現新機會的選擇，都可能讓我們陷入到兩難牢籠中，遭遇到如想做但又不知道如何做、做了又怕自己下錯決定的心態中。
那我們遇到「兩難困擾」的時候，到底該怎麼辦呢？這邊直接說結論，就是要試著列出兩難困境中的「隱含假設」。
什麼是「隱含假設」？簡單說，就是當我們要對一個選擇下決定時，心中總是會有一股「神秘的聲音」，告訴我們這個決定不好，真的要這麼做嗎。用形象化的描述就是，站在右肩上的小惡魔，在我們的耳旁低語這個選擇可能會是一個災難。
書中的例子是：一位剛畢業的大學生，在一家公司做著無關痛癢的工作，他想去大城市展示自己的才華，儘管他認為自己沒什麼才華可言。他想做一些有技術水準的工作，這樣才能學習一些專業技能，他渴望得到一個用得上所學知識的地方去，儘管他現在並不專業。正是這種不專業讓他覺得自己沒有底氣，沒底氣就沒信心出去，突然他發現自己是這麼的懦弱，或著說，自卑吧。
如果我們用簡單的話語概述上面的狀況，那就是：
- 當前處境：在一間二級城市的小公司打雜
- 理想處境：去大城市打拼，學習專業技能，從事專業性工作
- 內心狀態：徬徨、沒信心、自卑
通常我們分析問題到這間就結束了，如果跟其他人聊天，通常旁人也只能給予口頭上的安慰，例如拍拍、放心吧你已經很你努力了...等。
但透過找出「隱含假設」，或許我們可以想到更多「實際」的行動方案，例如：
- 隱含假設一：工作與職責會一成不變 => 解決方案：尋求部門輪調
- 隱含假設二：大城市才能找到好工作 => 解決方案：多發打聽，發現本地好工作
- 隱含假設三：工作中才能學到技能 => 解決方案：參加技能培訓、線上課程
- 隱含假設四：無法改變就是懦弱 => 從一個小改變開始，例如每天堅持運動
🤔啟示或收穫
這篇文章說的，其實是一種思維模式的練習。
有趣的是，在工作上可能是因為上司的提點、自己的心態相較謹慎，所以在遇到問題時，我們的確會不自覺的使用這樣的方式來思考，例如商業決策A和B兩個選項，彼此的優點是什麼、缺點是什麼，潛在限制是什麼。
但在生活上，我們好像就忘了這樣的假設分析，其實可以更客觀的幫助我們下決定，而不是依靠生活中的「野性直覺」。當然如果是重要性不這麼大的兩難問題，就可以不用花太多時間糾結了...
